Når et team ønsker udvikling, er det let at starte med formatet: Skal vi have en workshop, en profil eller en øvelse? KONTXT starter et andet sted.
Først undersøger vi, hvad teamet gerne vil kunne gøre anderledes. Hvor opleves friktionen? Hvad gentager sig? Hvilke rammer, forventninger eller relationer er en del af mønstret?
Workshoppen bliver derefter et rum, hvor teamet kan se flere perspektiver, tale om konkrete situationer og aftale få nye handlinger.
Udviklingen sker først for alvor, når de handlinger bliver prøvet af i hverdagen, og teamet følger op på, hvilken virkning de har.